情報リテラシー

転職を考えている。
先日、キャリアコンサルタントと面談してきた。
また、同期合格者から、どのような転職活動をしたか、メールをもらった。
二人の話しには食い違いがあり、ふと、考えた。情報リテラシーというのであろうか、情報を使いこなす技が必要なのだと。
転職活動をするにあたり、景気やら業界の動向やら、求人の状況やら、さまざまな情報を集めたい。
情報ソースは、マスコミ、インターネット、知人・友人、コンサルタントと色々である。

信ぴょう性は、どれが高いか。
マスコミは高いはずだが、報道する側の意図があるから要注意である。情報の偏りがあるし、事実であっても多少の脚色がされている場合があるからである。
インターネットの情報、ここではブログやツィッターなどの個人が発している情報だが、これも要注意である。私利私欲がない人の情報は信ぴょう性が高いかもしれないが、そうでない人もいるわけで、顔が見えないから、見極めにくい。
知人・友人はどうか。信ぴょう性は高いとは思う。ただ、情報ソースが確かなのかが大切である。他人の受け売りであったら要注意だし、自らの経験を踏まえていれば、信じる価値は高いだろう。
コンサルタントは？　私は初めて会ったので、どうなのか分からない。私と転職先とを結びつけることで転職先からお金を頂戴するのが、彼女らの商売であるから、双方の満足を得られなければ商売が続かないから、信じてもよいかなと思ったが、どうであろうか。向こうの都合というものあるし、知人から、あまり信用できないというコメントをもらい、全面的に信じるのも危険と思っている。

結局のところ、情報に対してどのような姿勢でいるべきであるか。
受け取った情報を見極めるしかないのである。裏付けができればする。裏付けとなる客観性がある数字はないのか、複数のソースで同じような情報が流れていないかを調べるのである。
それができない場合は、自分の経験・知識で見極めるしかない。
後は、自ら動いて検証する。得た情報を基に行動してみる。何か間違いがあれば、修正すれば良い。
得た情報を信じて失敗したとしても良しとする。人生経験を積んだと思えば良いのである。
しかしながら、転職活動は失敗したくないな。過程に失敗しても、最後は成功に導きたいものである。

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